Klimaarbeid

Vårt ansvar

Tekstilindustrien spiller en betydelig rolle i globale utslipp. Estimater viser at tekstil- og klesindustrien står for mellom 2 og 4 prosent av verdens samlede utslipp. Behovet for klimatiltak i hele sektoren er derfor tydelig.

Dæhlie er forpliktet til å bidra til klimaløsninger gjennom målrettede og vitenskapsbaserte tiltak. Med veiledning fra Science Based Targets initiative har vårt morselskap Active Brands satt et mål om netto nullutslipp i hele verdikjeden innen 2050.

Tiltak for reduserte utslipp

Dæhlie har som mål å oppnå netto nullutslipp i egne operasjoner innen 2025, og å redusere klimagassutslipp per produkt med 60 prosent innen 2030. Vi erkjenner at fullstendig nullutslipp ikke nødvendigvis er oppnåelig, men forplikter oss til å redusere minst 90 prosent av vårt totale klimaavtrykk før vi kan erklære netto null, i tråd med metodikken til SBTi.

De fleste utslippene er knyttet til produksjon av materialer. Våre viktigste tiltak er derfor å ta i bruk råmaterialer med lavere klimaavtrykk, erstatte fossilbasert energi med fornybare alternativer og forbedre energieffektiviteten i samarbeid med våre leverandører. Siden størstedelen av utslippene ligger utenfor vår direkte kontroll, er fremgang avhengig av samarbeid.

Gjennom medlemskapet i Swedish Textile Initiative for Climate Action (STICA) samarbeider vi med over 50 aktører i bransjen for å bidra til at tekstilsektoren utvikler seg i tråd med en 1,5 °C-bane.

Artikkel informasjon

Bærekraft

publisert
6.23.2023

Bærekraft

26.03.10

Produkter som varer

Hos Dæhlie er ikke levetid et biprodukt – det er et designprinsipp. Les om hvordan vi jobber med å skape produkter som varer.

Bærekraft

26.04.07

Materialer

Materialvalg avgjør i stor grad ytelse, levetid og en stor del av et produkts miljøpåvirkning. Les mer om hvilke materialer vi bruker i våre produkter.

Bærekraft

26.03.13

Rettferdige arbeidsforhold

Å sikre rettferdige, trygge og respektfulle arbeidsforhold er avgjørende for Dæhlies virksomhet. Les mer om hvordan vi sikrer rettferdige arbeidsforhold.