Rettferdige arbeidsforhold

Rettferdige arbeidsforhold hos DÆHLIE Sportswear

Tekstilindustrien sysselsetter millioner av arbeidere globalt, hvor flertallet er kvinner. Å sikre rettferdige, trygge og respektfulle arbeidsforhold er avgjørende for Dæhlies virksomhet.

Alle leverandører må følge vår Code of Conduct, basert på FNs menneskerettighetserklæring, ILO-konvensjoner og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter.

Kontoret vårt i Shanghai opprettholder tett dialog med leverandører gjennom daglig kontakt og regelmessige fabrikkbesøk. Mange samarbeid har vart i flere år, noe som legger grunnlaget for tillit og kontinuerlig forbedring.

Vi overvåker etterlevelse gjennom tredjepartsrevisjoner etter Amfori BSCI-standarden, leverandørvurderinger og forbedringsprosesser. Dæhlie har vært medlem av Amfori siden 2014.

Dæhlie er også medlem av Ethical Trade Norway, som arbeider for bærekraftig handel og ansvarlige leverandørkjeder.

Åpenhet

Åpenhet er en sentral del av vår tilnærming. Vi offentliggjør våre sammensettings- og nøkkelmaterialleverandører gjennom Open Supply Hub – en global plattform for kartlegging av leverandørkjeder.

Ved å dele denne informasjonen ønsker vi å øke innsikt, fremme beste praksis og styrke tilliten i bransjen.

For Dæhlies redegjørelse etter Åpenhetsloven henvises det til rapporten fra vårt morselskap Active Brands her.

Artikkel informasjon
publisert
6.23.2023
Inspirasjon

Relaterte artikler

Bærekraft

26.03.10

Produkter som varer

Hos Dæhlie er ikke levetid et biprodukt – det er et designprinsipp. Les om hvordan vi jobber med å skape produkter som varer.

Bærekraft

26.04.07

Materialer

Materialvalg avgjør i stor grad ytelse, levetid og en stor del av et produkts miljøpåvirkning. Les mer om hvilke materialer vi bruker i våre produkter.

Bærekraft

26.03.13

Klimaarbeid

Tekstilindustrien spiller en betydelig rolle i globale utslipp. Les mer om våre klimamål og hvilke tiltak Dæhlie gjør for å bidra til klimaløsninger.